一、精算类

　　指运用数学、统计学、金融学、保险学及人口学等学科的知识与原理，去解决商业保险与各种社会保障业务中需要精确计算的项目，如死亡率的测定、生命表的构造、费率的厘定、准备金的计提以及业务盈余分配等，以此保证保险经营的稳定性和安全性。保险精算通常可分为寿险精算和意外精算两类。

　　二、人力资源与综合行政类

　　负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；包括行政办文、会议、办事、沟通协调等内容。

　　三、财务管理类

　　从事会计核算方面工作，主要负责中心账务核算体系建立及相应的账务管理工作；建立、健全财务内控制度及审批流程；负责中心所有涉税事项的统计及报送工作；对系统往来、银行存款日记账、总分类账进行审核；完成季度、半年度、年度决算，并做好相应的审计配合工作；代处理中心工会账务等。

　　四、信息技术类

　　负责互联网平台应用设计与开发、需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。

　　五、销售管理类

　　负责公司个险、团险、银保等渠道的销售人员管理、销售业绩管理、市场分析、营销策划、销售支持、销售培训等相关工作。

　　六、业务管理类

　　负责保单基础服务、收付费等客户服务相关工作

　　七、客服服务类

　　主要从事的是企业市场第一线的管理工作，侧重于市场策划、销售等部门管理工作，分布于市场部、销售部、客户服务部等部门管理岗位，以及市场总监、营销总监等领导岗位

　　八、法律与风险管理类

　　负责风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管理、内部审计、法律与合规管理、销售督察等相关工作。

　　九、投资管理类

　　负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项目的可行性报告。负责投资企业或项目的投资方案设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险的预测等。

　　九、医学类（核保、核赔和健康险）：

　　岗位职责及要求：负责对公司所经营的寿险、健康险业务，以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。

　　十、其他类

　　结合公司实际需要设置的其他综合型、技能型岗位，如工程机械类、综合管理类等等。

　　按照具体的岗位分工，可划分为以下岗位。（以中国人寿财产保险股份有限公司为例）

　　投资管理部：

　　(一)分析配置岗

　　1.开展资产配置管理工作。根据相关流程制度、法律法规及工作安排，加强资产配置研究，通过对资本市场形势与公司发展的整体把握，拟定公司资产配置制度、政策等工作，并持续跟踪执行情况并动态调整，以提升公司投资收益水平;

　　2.开展投资流动性管理工作。拟定公司投资资产流动性管理相关制度；进行公司投资流动性管理相关的研究，提出相关建议或方案；对各品种投资资金划出时点问题等进行沟通与研究；日常投资流动性管理工作；资产负债现金流匹配管理工作。

　　（二）另类投资管理岗

　　1.根据相关流程制度、法律法规及部门战略规划，协助制定另类投资管理制度和投资策略；

　　2.开展股权投资、不动产投资、有关金融产品等另类投资的研究，执行公司相关项目投资操作流程；

　　3.协助建立项目投后管理制度，开展行业研究，监测投资风险。

　　（三）投资管理岗

　　1.研究负债和大类资产风险收益特征，结合公司经营管理目标、市场趋势和投资组合状况制定投资指引并进行资产配置管理；

　　2.跟踪投资执行情况，动态分析投资组合风险收益水平，保证投资指引的有效执行，推动完成各项管理目标；

　　3.研究全球宏观经济环境，把握境内外市场主要资产品种市场变化，结合投资组合现状提出投资策略建议；

　　4.参与拟定公司资产配置和投资管理制度、政策等，协助编制委托投资收益预算并跟踪预算执行情况；

　　车行银保部：

　　（一）销售管理岗：

　　1.制定完善车行、银保渠道管理制度体系及工作流程；

　　2.制定渠道营销策略，推动渠道产品销售；

　　3.制定并落实渠道销售人员年度人力发展计划；

　　4.开发维护并完善车行、银保渠道业务信息技术平台；

　　5.开展业务数据的统计、分析和监控等相关工作。

　　（二）车行渠道拓展岗

　　1.制定针对汽车厂商和经销商的年度拓展计划，定期沟通交流并深化合作关系；

　　2.分解下达分公司车行业务经营目标，协助改进渠道建设发展规划和营销策略；

　　3.提出车行渠道专属产品开发需求，开展业务推动和竞赛活动；

　　4.指导基层公司完成与区域性车企合作平台建设工作；

　　5.开发经销商拓展与维护的培训课程，协助组织销售培训活动；

　　6.根据分公司、汽车厂商和经销商需求，提出相关IT需求并组织开发实施。

　　（三）延保业务管理岗

　　1.研究国家汽车产业政策、汽车保修和延长保修市场及产业链发展策略和发展趋势；

　　2.研究制定业务发展计划、业务政策，建立和完善管理制度体系；

　　3.开展业务数据统计、分析和监控，监督、指导分公司项目实施；

　　4.组织对分支公司的业务培训，指导业务团队建设与发展，提供销售支持；

　　5.开展业务考核及经营结果评价。

　　精算部/产品研发部：

　　（一）精算岗

　　1．参与准备金评估、精算定价或分析工作；

　　2．负责编写内部精算分析报告及上报保监会的各类精算报告；

　　3．配合其他部门及分公司提供精算数据支持。

　　（二）产品管理岗

　　1．研究制定公司产品研发与产品管理规章制度；

　　2．负责产品报批报备工作，并组织完成相关文件材料，履行报批备手续；

　　3．负责公司的产品印发管理工作；

　　4．负责产品信息和发布管理工作。

　　车辆保险部

　　(一)车险承保管理岗

　　1.制定车险业务质量管理规章制度和办法、定车险核保政策、规则、作业流程，参与分公司核保业务制度与流程实施的监督检查；

　　2.负责车险业务承保质量管理体系建设；负责车险业务承保管理、指导、监督和考核；负责车险业务承保质量管理体系的运行检查；

　　3.负责车险业务承保权限的设置与管理；负责权限设置的运行效果检查；

　　4.负责车险业务风险评估体系建设；负责核保数据统计分析、业务风险分布状况分析。

　　（二）车险数据分析岗

　　1.负责车险业务数据规范性、实效性管理；

　　2.负责数据分析模型、未来预测发展模型的建立，负责监测和评价指标的建立；

　　3.负责相关业务专项汇总分析。

　　（三）车险运营管理岗

　　1.负责车险业务管理应用技术平台的规划建设；

　　2.负责车险管理系统建设、完善需求的沟通、确认、分析、评审；

　　3.负责车险管理系统使用培训、推广和后期维护。

　　财产保险部

　　（一）工程险管理岗

　　1.从事大型工程保险项目（如地铁、高铁、水电站等）的风险评估、核保定价；

　　2.对分公司核保人员进行技术支持和相关培训；

　　3.支持分公司销售人员进行大型项目的拓展；

　　4.对我公司承保的VIP客户提供风险管理服务；

　　5.完善相关的核心业务系统。

　　（二）财产保险承保管理岗

　　1.企财险承保管理制度起草、业务经营分析；

　　2.企财险核保任务处理、现场风险查勘、承保技术研究；

　　3.企财险展业支持、培训授课、系统优化；

　　4.企财险新领域研究、产品开发、市场推广。

　　理赔管理部

　　（一）理赔管理岗

　　1.参与制定理赔管理工作规范和标准；

　　2.审核赔案，参与重大赔案、诉讼赔案的全程监督处理，指导、监督、检查分支机构赔案处理；

　　3.负责未决赔案管理、数据管理工作，定期监测、分析评估理赔处理运行状况。

　　信用保证保险部

　　（一）信用险业务管理岗

　　1.负责信用险业务的风险管理；

　　2.负责信用险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；

　　3.负责条线信用险核保队伍建设、培训、资格考试、业务督导等综合管理工作。

　　（二）保证险业务管理岗

　　1.负责保证险业务的风险管理；

　　2.负责保证险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；

　　3.负责条线保证险核保队伍建设、培训、资格考试、业务督导等综合管理工作。

　　（三）信保风险管理岗

　　岗位职责：

　　1.信用保证保险业务相关的宏观经济政策、行业风险及区域风险研究、信用保证保险业务市场战略与规划、监管政策研究及合规管理；

　　2. 信用保证保险产品研发管理；

　　3.信用保证保险相关系统运维和IT需求管理。

　　（四）信保理赔追偿岗

　　1.负责条线理赔案件管理、相关诉讼（仲裁）案件处理及第三方机构管理；

　　2.负责理赔业务指引、流程、制度等规范性文件的制定及理赔追偿统计分析；

　　3.负责理赔追偿案件的质量检查和稽核管理。

　　再保险部

　　（一）再保险量化分析岗

　　1.为业务发展提供再保技术支持；

　　2.巨灾风险管理及自留额管理；

　　3.运用模型及精算定价工具提供再保安排建议；

　　4.配合部门战略目标实现分散型险种的再保安排。

　　（二）再保险分保管理岗（含企财险、工程险、责任险、信用保证保险和海上保险）

　　1.再保险制度与管理体系建设；

　　2.再保险方案设计与协议签订；

　　3.再保险业务日常维护管理；

　　4.再保信息系统维护管理；

　　5.再保险资源开拓与管理。

　　信息技术部

　　（一）架构管理岗

　　1.承担保险应用系统的架构设计、架构管理等工作；

　　2.跟踪系统开发过程，并对架构遵循情况进行监督，对出现的架构疑难问题进行解决；

　　3.跟踪新技术发展趋势，提出系统优化方案，协助开发人员、运维人员解决应用系统架构、性能、技术等方面问题；

　　4.参与制定开发规范、编写技术标准及相应的技术文档；

　　5.参与核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题。

　　（二）需求分析岗

　　1.负责保险应用系统的需求管理、需求分析、需求进度跟踪、与业务部门沟通需求、需求相关文档的撰写等工作；

　　2.负责业务原型和业务用例的设计工作；

　　3.跟踪开发过程，及时协调并解决开发过程中需求相关问题；

　　4.跟踪并引导业务部门需求，提出需求优化方案，协助业务部门解决需求全生命周期过程中各种问题；

　　5.执行需求变更管理，有效识别项目需求变更，并遵照公司需求管理规范要求，实施需求变更；

　　6.撰写用户验收测试用例，并组织需求部门开展需求验收工作。

　　（三）开发管理岗(业务应用开发方向)

　　1.负责移动App、微信应用等移动应用系统的开发工作，承担需求分析、系统概要设计、详细设计等工作；

　　2.负责组织整个开发过程，并参与代码开发和测试；

　　3.跟踪、研究、引入移动应用的前沿技术及应用场景；

　　4.负责开发过程中技术难点、疑点问题的协调解决；

　　5.参与撰写应用系统开发过程中的相关文档；

　　6.协助运维人员解决应用系统运行问题。

　　（四）开发管理岗(数据应用开发方向)

　　1. 负责数据需求沟通、数据开发，提供面向业务的数据服务；

　　2. 进行数据模型标准的制定、数据模型的规划和设计；

　　3. 进行ETL的开发、流程优化并解决相关技术问题；

　　4. 参与公司大数据平台的建设工作；

　　5. 负责数据分析系统、ETL系统的日常管理与维护；

　　6. 研究大数据前沿技术，探索可用于各业务条线的场景。

　　（五）测试管理岗

　　1.参与建立、完善应用系统测试流程的工作机制，明确操作规则、技术规范和质量标准，保证测试效果和质量；

　　2.参与集成测试、功能测试、性能测试和用户测试的用例制定和评审工作；

　　3.负责系统的集成测试、功能测试、性能测试和用户测试等，编写测试报告；

　　4.搜集整理测试过程中发现的功能缺陷、系统BUG，并提交开发人员进行完善；

　　5.协助系统上线和用户培训工作；

　　6.搜集整理系统运维过程中的功能缺陷、系统BUG，并提交开发人员进行完善。

　　（六）规划综合岗

　　1.执行公司IT项目的立项管理，为IT项目提供立项、招标、谈判、合同管理、进度跟踪、付款材料准备等服务；

　　2.管理IT知识库，统一管理部门文档、培训资料、项目资料、合同资料的归档、借阅等工作；

　　3.执行部门会议组织和公司内部的协调联络工作；

　　4.处理部门日常事务性工作和后勤支持工作；

　　5.制定公司IT人员培训计划、协调培训资源，组织开展IT培训，并提供后勤管理工作。

　　内控合规部

　　（一）法律事务岗

　　1.协助开展公司法律事务管理架构和制度体系建设，为公司业务发展提供法律支持；

　　2.组织全系统开展普法宣传、培训，与相关政府部门、司法部门及中介机构开展沟通协调；

　　3.开展合同管理和法律审核工作，审核各类合同、保险条款、单证、集中采购招标文件等相关材料；

　　4.开展案件管理和律师管理工作，处理权限内诉讼仲裁案件，进行系统诉讼仲裁案件管理；

　　5. 开展关联交易管理，编制公司法人授权书，开展分公司转授权备案工作。

　　（二）风险管理岗

　　1.协助开展公司风险管理体系建设，制定相关管理制度，推进风险管理文化建设；

　　2.组织风险识别，制定完善公司风险监测指标体系，定期开展关键风险的监测、分析、评估和报告，提示有关风险；

　　3.完善保险资金运用风险管理制度，牵头组织协调保险资金运用风险管理工作；

　　4.组织收集风险管理信息、数据，推动公司风险管理方法、技术和模型的建立和改进；

　　5.组织开展全面风险管理信息系统建设。