12月22日上午， 2015年中层干部年度考核工作顺利开展。党委书记、院长段鹏及院班子成员、全体中层干部参加会议。会议由纪委书记陈勇主持，
    会上，各单位、各部门及区域分校负责人汇报了2015年度工作任务完成情况和党建、党风廉政建设情况，实事求是地总结了一年来取得的成绩和亮点，认真分析了自身存在的问题和不足，对2016年工作提出了基本设想。中层干部在认真听取各部门述职的基础上，按照学院考核文件要求进行了互评打分。
    在听完各部门的述职后，段鹏对各部门工作作点评，对大家一年来工作取得的成绩给予高度评价和赞赏，并且代表院党委对大家的辛苦付出表示由衷感谢。过去的一年，在集团党委的正确领导和大力支持下，学院在转型升级、特色发展的过程中，通过大家的艰苦奋斗，主动作为，不断改进教学，不断优化管理，获得了一些新的成果，新的突破，充分体现了大家的主人翁精神和使命感，为学院的生存发展带来了新的希望和新的动力。尤其是各部门、各系（院、部）在分管领导直接指导下，积极认真贯彻集团党委关于推进学院改革发展的精神，尤其是杨明生董事长提出的“十六字”定位方针，以问题为导向、以成果为导向、以价值共享为导向，以提升工作质量为目标，带领本部门教职员工聚精会神、全力以赴，认真地落实了学院党委布置的各项任务，有力推动了学院事业的全面发展。这些成绩的取得是全体教职员工心血和汗水凝结而成，值得倍加珍惜。
    最后，段鹏就2016年工作提出几点希望和要求：
    一是希望各部门要围绕年度工作继续做好经验总结，查找差距，尤其是要以问题为导向，深入思考，谋划好2016年工作。
    二是要进一步更新观念，正确引导教职员工，围绕集团的“两个指导意见”，和杨董事长的“十六字”方针，以及学院党委要确定的下一个年度发展思路和目标，抓好抓实抓紧，推进工作。
    三是要以创新为动力，推动转型升级。下一年度，要用创新思维、创新办法、创新动力，推动新一轮跨越发展。既要继承发扬好的传统与经验，也要面对新形势，新情况，新要求，要用创新来有所作为。通过创新，引领学院转型升级，特别是在资源共享、师资建设、课程研发等方面，在2016年要真正有所突破，为长远转型升级奠定坚实的平台基础。
    四是坚持“三个不动摇”。第一是坚持党的建设和党的廉政建设一起抓不动摇。第二是坚持凝集队伍的精气神、提升队伍的战斗力不动摇。第三是抓紧抓实转型升级为主题的体制、机制建设不动摇。
    段鹏在讲话最后强调：全体教职员工要同心同德，同舟共济，凝神聚力，继续发扬传统精神和优良作风，为实现学院转型升级的美好未来一起努力奋斗。

会议现场