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党委书记、院长段鹏与全体处级干部进行集体谈话发布日期：2016-03-12    3月10日上午，学院召开全体中层干部会议，宣布部分中层干部任命并对全体即任及将任干部作集体谈话。学院党委书记、院长段鹏同志，党委委员、副院长袁斯晨、肖举萍同志，党委委员、纪委书记陈勇同志及全体拟任中层干部出席了集体谈话活动。
    会议由袁斯晨主持。
    受学院党委委托，陈勇宣读了第一批中层干部任免职文件。
    段鹏代表学院党委与全体已宣布任职及拟任职中层干部进行集体谈话。
    段鹏在谈话中指，中层骨干是学院发展的中流砥柱，在学院转型发展、办出特色关键时期，全体中层干部在工作中面临着较大压力和任务，但责任神圣、使命光荣，一定要与党委同心同德、同行同向、同舟共济，真正抓住而不丧失来之不易的宝贵发展机遇，实现学院长远健康可持续发展。随后，段鹏代表学院党委对全体干部提出了五点要求：
    一是要绝对忠诚，勇于担当。全体中层干部要与党中央、学院党委在思想、行动上保持高度一致，与学院和全体教职工融合成一个共进共荣的命运共同体，增强向党委看齐意识，自觉维护党委权威，自觉执行党委正确决定、决策，勇于担当事业重任，克服改革发展中面临的困难和问题。
    二是要积极进取，主动作为。以主动作为的工作精神和作风，面对各种挑战和困难，不畏缩，不能不思进取，更不能不愿不敢迎难而上，牢固树立抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓，抓出成果才是真正抓的实干精神和意识。不能品头论足、坐而论道，要真干，实干，抓紧时间干，抓落实，出成果，真正按照集团党委要求，以问题、成果和贡献三个导向为指引，实现党校办好办优、培训做实做大做强、学历做精提质目标。
    三是要带好团队，共创共进。要贯彻党委“倾情带队伍、聚力谋发展”理念，带好、建设好团队，释放团队能量，凝聚人心、团结力量、奋发有为，与教职员工一道，在发展中解决发展过程中的困难和问题，敢抓敢管、严抓严管，释放出人才队伍的新生产力。要做好正面引导，防止负面情绪影响发展大局。
    四是要创新转型，履行责任。要在学院发展的关键节点，多动脑筋，多谋思路，实现体制、机制、措施等多层次、多维度创新变革，严执行、严责任，有规划，有谋划，有措施，有落实，有成果，培养名师，培育名课，进而造就品牌大师、品牌名课，实现学院在教育培训事业中从适应、满足需求到创造、引领需求的深刻转型，履行中层干部在事业发展中的中坚作用。
    五是要从严治党，廉洁自律。要在新常态下常抓不懈党的建设，以党的建设引领队伍建设和事业发展，要切实落实“两学一做”教育活动、切实落实“一岗双责”，管好个人、团队，守牢底线，要将纪律和规矩挺在前面，严格依章治党、从严治党、依法治院，严格践行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做一身正气、两袖清风的好干部，带出为人正派、办事公道的好队伍。
    段鹏还在会上就做好工作交接等提了要求，希望在人事调整的特殊时期，全体中层干部以强烈的政治意识、大局意识，各负其责、各尽其责，实现各项工作平稳有序，确保学院平安稳定。
    学院党委委员、纪委书记陈勇在会上代表学院纪委对全体处级干部进行了廉政谈话。
    学院组织部门透露，按照干部任免程序，部分干部需要向集团报批后正式任命，还有部分提任处级干部需要完成干部任免有关程序后正式任命。
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