5月23日，培训学院师资管理中心在1-207召开《集团系统教育培训工作者培训》学习心得分享研讨会，全体专职讲师和部分兼职认证培训讲师参加了会议。会议由培训师资管理中心主任宋安顺博士主持。

胡光林老师从天津参加完集团系统举办的教育培训工作者培训归来，向大家分享了培训相关内容。他介绍了培训的背景与模式，着重分享《胜任力模型建构》课程的主要内容，从为什么要建立胜任力模型、胜任力建模之关键事件法、胜任力建模之逻辑推导法、胜任力模型的验证、建模方法的选取与常见误区等方面，给大家进行了详细讲解。

胡光林谈到培训的心得体会：培训课程必须植入新知识、新观念、新方法，巧用新的科技与网络技术；授课形式讲练结合，多采用行动学习法；课程体系要呈现完整性和连贯性，课程名称的设计也需增强吸引力。

宋安顺最后总结了会议内容，鼓励全体讲师加强学习，把握市场需求，不断钻研，提升开发课程和授课能力，更好地为学院的培训服务。  （撰稿：肖育  摄影：肖育）